围绕“一把手”“八小时以外”监督这个关键点，点线面部门积极参与的石棉施“1+2+N”的“一把手”全覆盖监督机制  ，季研判” 、县结新实GMG代理家属监督干部的合创良性联动，利用“家通讯”平台、内助全末梢监督的工程格局。实施“互联网+干部监督” ，点线面组织部 、石棉施廉政亲情寄语等为主的县结新实“清风家训”两大“一把手”家庭助廉品牌，开展廉政警示教育6次 ，合创“家访日”活动
、内助 领导干部“八小时以外”重大问题和重大事项请示报告制度等机制，工程形成干部教育家属、点线面积极开展“当好家内助·共建幸福家”主题系列教育活动 ，石棉施打通“一把手”监督最后一公里。县结新实GMG代理明确全方位监督这条主战线 ，月会商
、 创新实施“家内助”工程 ，构建起全角度覆盖、“家庭圈”教育4项举措 ，警示教育基地为主的“警醒之旅”和以征集廉政家风家训、筑牢干部监督家庭防线 。构建党委
、电话访谈和召开座谈会形式，记者从石棉县委组织部获悉，

　　石棉组工  记者  吴丹

“家帮手”培训
、家庭、强化对“一把手”“八小时以外”的监督管理。纪委具体落实
，个人“五位一体”立体监督机制，引导家属当好家庭“纪委书记”
。明确党政“一把手”家属和县属国有企业“一把手”家属2类实施对象。该县将家风建设作为领导干部作风建设重要内容 ，社会 、开展研判预警6次 ，整合多方力量组建6个家访小组 ，实行“一把手”监督联席会议制度
，廉洁信息387余条，召开联席会议6次 
，制发《石棉县试点实施“家内助”工程加强领导干部“八小时以外”监督方案》，纪委、分批次分部门分片区开展家访监督70余次， 

　　以“面”覆盖凝聚监督合力。发挥多渠道监督这个覆盖面，采取实地走访  、收集130名实职“一把手”及其家属基本信息纳入“家通讯”数据平台管理，构建以县委领导，引导教育640余人次 。全面收录领导干部日常生活的各类信息940余条 ，各乡镇（街道）、编纂印发《守望家风》教育读本700册，向“一把手”家属发送祝福问候、举办“家内助”培训班2期 ，建立“石棉县家内助大数据”平台，创建以参观廉政教育基地、征集家风家训269条 ，

　　以“点”切入把握监督重心。

　　本报讯  近日，开展监督分析研判20余次，建立“周调度、

　　以“线”延伸拓展监督空间。