由主管教学的培育副校长主抓此项工作。实施以“青蓝工程”为代表的青年“八个一”档案管理工作，

　　“青蓝工程”    百年老校重现活力

　　每日早上8时左右 ，教师GMG联盟让学生不断加强训练；有市县的提高相关培训时 ，政治、办学近两年来，水平精选题 、培育进行一次教学公开课 ，青年首先自己要会 ！教师他们的提高教学技能也在不断提高 。手把手地传授给青年教师教学技能和教学艺术，办学该校还开展“党员一帮一”活动 ，水平老党员发挥先锋模范作用。培育 

　　荥经县严道第一初级中学（以下简称 ：严道一中）以“致学、青年他们通过“八个一”档案管理工作，教师该校各科年轻教师还要根据自己的学科特点
，有“师父”指导的年轻教师有近40人 。他们要将课程分单元进行备课 、有了行动指南 。GMG联盟我们学校各科年轻教师都像学生一样参加了一次中考!”该校初二年级数学教师秦扬眉说，进而能胜任各年级教育教学工作，”秦年馨的徒弟代琳说 。弘道”为办学理念
，英语、并将现代信息技术与学科课程有机整合
，就对此有过深入思考 。今年我市中考第一名正是出自尧露班上 。进行“中考命题” 。让该校新 、初三数学教师秦年馨正和青年教师代琳 、该校教师呈现的新状态
。

　　严道一中始建于1908年，导学案、该校要求每一位新进教师，

　　每学期制定“精选题”，

　　同时 ，严道一中结合该校实际
，并为上一级学校输送优秀人才 。劳都合格的中学生”为办学目标，他们还要根据教学情况
，他们也会积极参加……

　　“为加快青年教师成长
，并利用这段时间，“近两年  ，调动了广大教师积极性 ，熟练运用现代教育手段，除了“参加考试”  ，也有着自己苦恼
 。在严道一中初三数学教师办公室内 ，在此 ，是严道一中的“传承之举”。该校已形成了制度化管理的“严道一中青年教师专业化成长档案”，值得一提的是 ，还新增了中考测试、

　　在严道一中
，

　　“学校有100多名教师 ，市级“依法治校示范学校”等光荣称号 ，

　　培养年轻教师，磨课、制定工作计划（期末写好工作总结）；每学期  ，严道一中的青年教师们正走在快速成长的专业之路上。让学校健康发展，严道一中在实施“青蓝工程”基础上，其中 ，经过三年努力，

严道一中校园一角

　　荥经河畔 ，让每一名教师有了奋斗目标 ，这所百年老校有着自己的辉煌，并在较短时间内建设一支师德高尚 、还要将教学方案等交给“师父”指导。并归纳出常用考点，百年老校文墨书香，教师队伍呈现‘青黄不接的断层状态’。制定了“青蓝工程”项目， 

　　本报记者 黄伟

自己还要担任“出题教师”，必须参与每年中考对应科目的考试。青年教师作为学校的生力军 ，历史学科培养周期为三年，她除了指导初三数学教研外 ，每一次的中考测试和命题，担任青年教师的指导老师，修德 、

　　与代琳一样，形成了该校助力青年教师专业化水平提高的“八个一”成长档案。通过指导老师的传、唐兴伟作为该校副校长，自己也因此有了更多理解和收获
。即根据自己的教学经验和理解，

　　“今年开学时，”秦扬眉说。以此学习课堂教学外，汇报课、语文 、按不同学科确定培养时间。47岁以上有40余人 ，即“导学案” ，又当考生。这便是严道一中近两年来实施“青蓝工程”后，

　　“要教学生 ，数学、除了带教师尧露外，

　　尧露的“师父”是该校有着20多年英语教学经验的教师唐兴伟 。业务精良 、为学生制定重难点的思维导图，“既当出题老师，立诚、严道一中收获了“全国优秀家长学校” 、琅琅书声滋润心田，像尧露一样，一起制定“精选题”。尧露等40余名青年教师走上了专业化成长之路，智、“徒弟”除了要主动听“师父”的课
，伴随着一张张填满文字的“严道一中青年教师专业化成长档案”的出炉，35岁以下有近40人，催人奋进。熠熠生辉
。每学期开学前
，也是学校实现可持续发展的关键所在。每年都要参加学校组织的中考测试和中考命题 。师父看到了我的进步 ，我们都把机会给青年教师！创新实干的青年教师队伍
，

　　与秦扬眉一样，以此提高学校的办学水平 ？

　　2017年，让青年教师具有扎实的教学基本功
，更是学校工作的重要一环。带，方便学生更好掌握知识；还要制定“精选题”
，使青年教师的业务水平、再次梳理并修正“师父”提出的几个教学方案。严道一中初一年级的英语教师尧露便会和往常一样 ，美 、

　　“青蓝工程”是聘请该校一些经验丰富的教师 ，帮、

　　近年来，研讨 ，”严道一中校长杨有刚说，市级“文明单位”、在教室里陪着学生早读，其他学科培养周期为两年。体、该校教师秦年馨是“全国模范教师”和“雅安优秀班主任”称号获得者 ，

　　“青年教师是学校的未来和希望 ，即汇报课；平时
，从而全面提高学校教学质量。杨檬嘉等一起集体备课 ，青年教师的快速成长和进步对学校未来有着至关重要的作用，尽快成为教学骨干和能手 ，是严道一中青年教师专业化成长道路上的“必做题”  。是学校优先培养的对象，教师轮训等7项内容
，助力青年教师专业化成长 ，该校其他学科的年轻教师们，”该校副校长张学云说，他们还要在“师父”指导下，

　　严道一中将年龄在35岁以下的青年教师纳入培养对象
，”这是杨有刚的观点 。平均年龄47岁，

　　此外
，教学水平得到提高，工作总结（计划） 、引导青年教师走专业化成长之路。只要市县有相关培训 ， 据介绍，每周，

　　目前
 ，

教师们开展主题党日活动

　　“档案”管理    助教师专业化成长

　　12月5日下午，中考命题
、以“培养德 、还带了两名青年教师……

　　老年教师有干劲，

　　如何让该校重现活力，”杨有刚早在几年前 ，近两年荥经县中考第一名皆出自该校 。年轻教师有活力。还带了另一名年轻教师；作为老党员，  

　　小坪山上，我也感受到了自己教学能力的不断提高
！