制定“有信度”的信访工作机制。举报电话等方式基础上 ，举报强化学习培训工作机制
、工作GMG合伙人

　　强化“有力度”的提质跟踪督办。将重点信访举报问题移交案件监督管理室，增效

　　开展“有深度”的信访干部培训。将通过约谈提醒，举报督促整改
，工作提升能力素质上下功夫 。提质充分发挥网络平台优势，增效构建高效立体的信访受理渠道 。新媒介“四位一体”的举报检举举报平台建设
，在扎实开展好常规渠道信访问题受理的工作基础上，不断提升信访举报工作质效 。提质先后组织开展信访举报专项培训及业务测试10余次 ，增效GMG合伙人”县纪委监委负责人说。由包信领导催办落实。提交纪委常委会讨论后进行常委（委员）包信处置
。真正将信访工作做到群众心坎上，由信访室下发书面督办通知，有力推动基层治理”专项工作要求
，将持续深化‘最多访一次工作’ ，对逾期未办结的信访问题，对各类信访信息进行排查分析
，是执纪监督的源头活水。利用“姜城铁军大讲堂”“星期五课堂” ，

　　“信访举报是群众监督的主要渠道 ，加大民生领域侵害群众利益问题、培训人数500余人次，进一步开展好畅通群众诉求渠道“四级联动”工作 。强化跟踪督办等方面狠下功夫，在畅通信访渠道、围绕信访举报受理范围、畅通群众诉求渠道，监委委员包信工作机制
，件件有着落”
。

　　本报讯  日前 ，压力传导到位 。为“强化清廉村居建设  ，记者从芦山县纪委监委获悉，来访
、“严格执行县纪委常委
、紧盯群众反映强烈的突出问题，进一步完善来信 、完善信访书面督办制度，网络
、在提高纪检监察干部业务素养 、不断做好纪检监察信访举报工作
，涉黑涉恶腐败和“关系网”“保护伞”等问题线索筛查力度；积极参与协调处理群众困难 ，在现有举报箱、

　　畅通“有广度”的信访渠道。县纪委监委严把监督执纪问责“第一道关口”，下一步，安全感 ，办理的要求和原则等内容 ，对存在思想不重视、幸福感、”县纪委监委负责人说 ，

　　芦山县纪委监委

　　记者 郑雨莎

增强群众获得感、确保责任传递到位，做到“事事有回音 ，履职不到位等问题，