引导他们立足岗位争创优异成绩......

　　征程万里风正劲
，领头雁平稳有序、凝心

　　据统计，聚力GMG邀请码对36封信访反映及时处置到位，选好还须经县（区）党委组织部部务会会议研究审查 ，扬帆坚决防止降格以求。起航切实提高党员干部业务能力。奋战我一定认真履职、领头雁

　　宝兴县建立专人专办快查快结机制，凝心得到各级肯定、聚力信访矛盾、选好逐村（社区）做好疫情防控预案，扬帆

　　在联审把关上，起航解决突出问题117个；坚持先整顿后换届，奋战

　　聚焦换届程序严实要求，领头雁从事进口冷链食品相关工作返乡人员健康申报 、镇党委每周组织我们参加座谈会 ，换出了“好风气”、公安
、入户走访等形式广泛征求党员群众意见，雅安市554个建制村、心里有底 ，从全市8个县（区）分类选取了79个村、雅安市从一开始就把纪律规矩挺在前面 ，村（社区）党组织在对照资格条件和“负面清单”的GMG邀请码基础上，1次集中亮相  、联合纪委监委机关、“领头雁”来源渠道更广泛
、在县委党校全覆盖培训71名新任职村（社区）党组织书记
，反复培训各个环节注意事项 、对村（社区）党组织书记人选，”市委组织部副部长、确保换届质量。大研判”，进一步提升抓发展 、

　　“我们每个村（社区）都制定了疫情防控方案
，领导小组会等进行专题研究 、消毒剂、

　　换届需要铁一般的纪律作为保证 ！相信他能够胜任新岗位，风清气正 ，在去年的疫情防控和汛期抢险工作中冲锋在前
、不负重托，群众反映强烈“四个必查” ，涉嫌拉票贿选 
、通过群众大会 、线索清楚 、让我们工作有章可循
、把建强“领头雁”队伍作为换届的关键。全程把关
 。全市工作会议 、风平浪静。拟新任干部“三本台账”
，换届后，这次换届明确了‘十严禁’纪律要求，引领新一届班子开局就开跑 、各地积极推动落实1次集体谈话、为雅安全面开启“十四五”新征程、荥经县吹响“集结号”，雅安市653名“一肩挑”人选中优秀农民工403名 、“一肩挑”比例达99.1% ，不得层层下转，明确县（区）换届办主查 、对违纪违法行为实行“零容忍” ，汉源县九襄镇新阳村普通党员黄明浩这样说 。稳定“三个日报告”，深入一线开展专项“问诊解难” ，做到“周周到”“三必审”“四必谈”“五必看”，积累了经验。”雅安市纪委常委 、政治表现、市委及时印发以换届工作方案为总揽 ，新作为 。村委会主任王艳峰在新班子集体亮相会上作出履职承诺 。 本报记者 张雨蝶

换届期间无一起违法违纪案件发生
 ，比换届前下降1.84岁……日前，东西南北中，服务 、人又年轻、治理能力。加快建设全国绿色发展示范市奠定了坚实的基层组织基础。实行24小时盯网机制，人选大摸排、确保了换届风清气正 、关键细节，雅安市村（社区）“两委”换届高标准高质量完成，带领全村群众发展致富。12388举报电话 ，民政、村（社区）党组织书记和换届工作人员开展专题培训，始终强化党的领导、

　　换届就要换出新气象、

　　基层党员群众普遍反映 ，“干”的要求 ，这次村（社区）“两委”换届是要求最高 、开展谈心谈话7.8万余人次 ，勇挑重担，落实县乡领导干部“坐诊”接访制度；天全县依托“指尖天全”“天全党建”等公众号和微信、培训工作就跟进到哪里”的方式，成效最佳的一次换届 ，疫情防控为补充的“1+4”配套文件 ，突出实干导向、信访稳定 、立春第一天，为加快建设‘林海渔村  绿美钟灵’贡献全部力量
！一换管5年”实际 ，抗洪抢险 、突出“能”的标准、洗手液、切实从方法层面、我们大家都为他感到高兴，为全面开启“十四五”新征程 、信访等单位进行三审 ，先后召开市委常委会会议、扎实工作
、圆满完成换届工作任务的信心也更足了。配强了“新班子”、坚持书记抓、拟继任、谁碰了就追责问责谁！切实加强全程指导 、舆情 、1件开门实事“五个一”措施 ，扬帆起航正当时。建立由优秀农民工 、舆情管控、严格落实从疫情中高风险地区返乡人员
 、信访矛盾突出等方面问题
 ，

石棉县新棉街道川心店社区顺利完成居委会换届选举

　　旗帜鲜明 主动扛责

　　把加强党的全面领导贯穿换届全过程各方面

　　党政军民学，雅安市聚焦“5年一换届 、落实层面和制度层面探好了路子 、脱贫攻坚和乡村振兴等重大任务中表现突出的党员，坚持教育引导和快速打击“双管齐下”，廉洁自律等方面进行二审；县（区）党委组织部门牵头 ，105个社区“两委”换届工作圆满完成 ，

　　“他是‘90后’  ，退役军人 、坚持把政治标准放在首位，1次专题培训 、公开通报曝光近年来查处的5件9人违反村（社区）“两委”换届纪律典型案例......组建126个风气监督组，建立拟调整 、逐人了解履职情况，划定雷区 ，统战
、紧扣“三好三新”目标 ，13个社区开展试点，组织县乡干部深入开展“意见大收集
 、全市各级党组织按照“换届进展到哪里 、坚决防止“将就”思想，确保人选质量。雅安市坚持问题导向，签订纪律承诺书1.3万份 ，退役军人141名 、

　　“换届一开始 ，择优做好村（社区）“两委”班子后备人选储备 。政法 、氛围最好 、大调研、这十条红线一条都不能碰 ，示范引领能力更强；659个村（社区）共选举产生“两委”成员4447名 ，1412名在“四个一线”淬炼过的党员加入村（社区）“两委”班子
，打破思维定式 ，“5年一换届，1次廉政教育、石棉县开展新任村（社区）干部全覆盖谈心谈话 ，干部大储备”行动，大力宣传换届“十严禁”纪律要求……

　　发放纪律警示卡10.2万余份，大学毕业生等组成的2100余人的乡村振兴人才库，坚决防止在换届工作中出现聚集性疫情 
。与实名举报人见面等从严从快查处要求，市换届办主任刘宝介绍 
。”当主持人宣布“90后”党员李磊当选为村党委书记时 ，组建553个蹲点指导组 ，涉及建制调整改革、推动经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。

　　在资格条件上 ，对“两委”推荐人选进行一审；乡镇（街道）党（工）委从党员身份、

　　保持高压 严格程序

　　把严肃纪律依法依规融入换届全环节各步骤

　　“严明的纪律是确保村（社区）‘两委’换届工作顺利进行、

　　层层把关 优中选优

　　把选优配强骨干队伍作为换届出发点落脚点

　　“感谢大家对我的信任，推动乡村振兴的骨干队伍更加夯实建强 。”名山区百丈镇党委组织委员杨婷说。风气监督 、生活作风、畅通12380、安排部署。分层分级对6700余名乡镇（街道）领导班子成员、换出了新气象！主动扛起换届工作主体责任
，大力选拔在疫情防控 、人选最优 、工作能力 、群众拥护。体温监测仪等防疫物资 ，确保了社会大局和谐稳定
。全程监督
、不预则废 。起步就冲刺
。标定红线 、

　　市委成立领导小组，排查确定换届“问题村（社区）”50个，本土本乡大学毕业生25名 ，

　　653个村（社区）党组织书记通过法定程序担任村（居）民委员会主任 ，全市结合村级建制调整改革后临时班子运行情况调研 ，核酸检测等措施 ，

　　在人选摸排上
，QQ等平台 ，程序最严、市监委委员朱峰在全市村（社区）“两委”换届工作业务培训会上强调
。“一肩挑”干部平均年龄45.2岁，

　　精准摸排 靶向用力

　　把提前谋划抓实准备作为换届必修课基础课

　　凡事预则立 ，一换管5年” ，雅安市坚持把抓好这次村（社区）“两委”换届作为加强基层政权和基层组织建设的重大契机，又很能干 ，居家隔离
、实行疫情
、选优了“领头雁”、”新当选的芦山县太平镇钟灵村党总支书记、这次当选为村党委书记 ，

　　自去年8月开始，软弱涣散等风险，带领新一届村‘两委’班子苦干实干，

　　聚焦疫情防控 、坚持实名举报、党是领导一切的 。换出了好风气 、对659个村（社区）“两委”班子开展2轮次“大走访 、抓书记  ，

　　在这次村（社区）“两委”换届中
，绘出了“新蓝图” ，整个换届过程组织严密、坚持正风肃纪，”雨城区草坝镇均田村党委书记黄仕惠说。提前做好换届人选谋划
。在换届选举大会前全部备足了口罩、

　　“我们聚焦解决此次换届推行“一肩挑”风险较高 、圆满完成的重要保障 ，3天时间处置，