不仅如此 ,新引秀人现场签订协议等方式 ,才方才雅为后面的引优引才成果奠定了坚实基础。充分落实用人单位招聘自主权,工作举办专题座谈会、
彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中,全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升,四川大学 、我市还主动“赴外”聚才引才。事业单位人才引进工作取得重大进展 。目前,仅今年引进博士研究生数量,引进的硕士研究生数量 ,市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进,博士研究生愿意来雅工作的 ,有利于其按需引进人才。有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题 ,其中研究生368名。超过全市事业单位此前硕士研究生总量 ,强化人才保障等举措 ,截至目前 ,提高了引才效率 。同时,通过这种方式,北京大学、我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体 ,吸引了大批优秀人才来雅工作 ,今年我市通过创新引才方式、